Trainee-Programme

Unsere Trainee-Programme: Dein Einstieg als Hochschulabsolvent

Unsere maßgeschneiderten Programme bereiten die Trainees in einer 24-monatigen Ausbildung auf ihren zukünftigen Einsatz vor und ebnen ihnen den Weg für eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb oder im Bereich Digital Products.

Trainee im Vertrieb: Verantwortung von Beginn an

Als Trainee im Vertrieb erhalten talentierte Nachwuchskräfte zu Beginn eine fundierte Grundlagenausbildung rund um das Thema Baufinanzierung. Durch Aufenthalte in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und an verschiedenen Standorten deutschlandweit lernst Du das Kerngeschäft der Interhyp Gruppe kennen. Neben dem praxisnahen Einsatz erhältst Du zudem zahlreiche Schulungen, in denen Du Deine Kompetenzen vertiefen kannst und optimal auf Deine spätere Position vorbereitet wirst.

Bei der Ausbildung sind uns folgende Dinge wichtig:

  • Solide Grundlagenausbildung rund um die Baufinanzierung
  • Einsatz in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Standorten
  • Zielgerichtete Aufgaben und langfristige Zusammenarbeit
  • Offenes und zeitnahes Feedback durch Führungskräfte, das auf die spätere Rolle im Unternehmen vorbereitet

Idealerweise sieht Dein Profil wie folgt aus:

  • Du hast einen sehr guten Studienabschluss
  • Du hast eine Affinität für den Vertrieb und eventuell schon erste Erfahrungen gesammelt
  • Du denkst analytisch und hast eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du bist regional flexibel einsetzbar

Während der gesamten Zeit steht den Nachwuchskräften ein Mitglied des Senior Managements als Mentor zur Seite und begleitet sie durch alle Stationen des Trainee-Programms. Der Mentor vermittelt dem Trainee durch die regelmäßigen Austauschtermine nicht nur die Werte der Interhyp Gruppe und die Unternehmenskultur, sondern berät auch bei wichtigen Entscheidungen.

Das Besondere an diesem zweijährigen Programm: Unsere Trainees übernehmen schon früh Vertriebsverantwortung und sind so ideal auf ihre spätere Rolle im Unternehmen vorbereitet.

Trainee bei Digital Products: Spezialist für digitale Anwendungen

Das Traineeprogramm "Digital Innovation" bereitet die Teilnehmer auf zukünftige Aufgaben im Bereich Digital Products vor. Zum Beispiel als Product Owner, Specialist Business & Service Design, Engineer und vieles mehr.

Bei der Ausbildung sind uns folgende Dinge wichtig:

  • Die Trainees übernehmen Projektverantwortung, durchlaufen verschiedene Abteilungen im Unternehmen und werden so auf ihre künftige Rolle vorbereitet
  • Offenes und zeitnahes Feedback durch die Führungskräfte und den Mentor
  • Zielgerichtete Aufgaben und langfristige Zusammenarbeit

Idealerweise sieht Dein Profil wie folgt aus:

  • Du hast einen sehr guten Studienabschluss, z.B. in den Fächern Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften/Mathematik, Betriebswirtschaftslehre oder auch Medieninformatik
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und hast bereits als Praktikant oder Werkstudent erste relevante Erfahrungen sammeln können
  • Du bringst Erfahrungen im Umgang mit Software-Entwicklung und agilen Arbeitsweisen mit

Während der gesamten Zeit steht den Nachwuchskräften ein Mitglied des Senior Managements als Mentor zur Seite und begleitet sie durch alle Stationen des Trainee-Programms. Der Mentor vermittelt dem Trainee durch die regelmäßigen Austauschtermine nicht nur die Werte der Interhyp Gruppe und die Unternehmenskultur, sondern berät auch bei wichtigen Entscheidungen.

Für Fairness und Transparenz wurden wir ausgezeichnet

Wir begegnen unseren Trainees fair und auf Augenhöhe und bereiten sie vom ersten Tag an auf eine langfristige Zusammenarbeit vor. Für unser Engagement wurden wir bereits mehrfach mit dem Absolventa Gütesiegel ausgezeichnet.

Du möchtest Deine Karriere bei der Interhyp Gruppe mit einem ausgezeichneten Trainee-Programm starten – dann bewirb Dich jetzt! Wir suchen fortlaufend Teilnehmer in ganz Deutschland. Die Stellenausschreibungen für das aktuelle Trainee-Programm findest Du bei unseren Stellenangeboten.

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